How to reduce employee absenteeism with functionHR

Absence Analytics

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Fehlzeitenanalyse

Analysieren Sie Abwesenheiten und reduzieren Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter:innen​

Absence Analytics

Analyze and reduce employee absenteeism

Reduce absenteeism and provide more stability in workforce planning. With our absence analytics, you can identify the reasons for frequent absences and initiate targeted countermeasures.

Fehlzeitenanalyse

Your benefits with the Absence Analytics Software by functionHR:

  1. Analyze your existing HR data and enhance the findings with surveys

  2. Understand the real reasons for absences of your employees

  3. Learn to plan for future absences and prepare the whole company for them

  4. Support your employees in finding the reasons for their absences and solving problems

  5. Benefit from lower absenteeism and a reliable team with more productivity

Mitarbeiterbefragung

Reduce absenteeism through data analytics

Integrate Absence Analytics with your time tracking software and HR master system to understand and reduce employee absences. With the help of data analyses and artificial intelligence, you can identify typical reasons for absences of your employees and forecast future absences. In this way, you learn to adapt your workforce planning to absenteeism and reduce it in the long term.

  • Generate insights directly from your HR data

  • Integrate Absence Analytics with your HR software solutions without administrative effort

  • Use follow-up questionnaires, if required, to get additional details directly from your employees

More reliability in planning

Evaluate your absence data via an interactive dashboard. The recommendations for action provided by artificial intelligence help you to initiate effective countermeasures and reduce future absences. This way, your company benefits from more effective workforce planning, happier employees and greater productivity.

  • Benefit from more stability in workforce planning

  • Identify reasons for absenteeism at an early stage and initiate targeted countermeasures

  • Ensure a healthy work culture with more motivation and productivity

reduce employee absenteeism
Fehlzeitenanalyse

Crisis-proof workforce planning

Analyze and forecast the absences of your employees so they can no longer surprise you. This way, you protect your workforce planning from crises and ensure reliable productivity in your company.

Tackling absenteeism with empathy

High absence rates pose particular risks for companies. Even individual absences from work have a negative impact on the productivity of the entire team. The reasons for absences are often complex and not always immediately obvious.

With Absence Analytics, we help companies to understand these reasons and to take targeted action against them in order to strengthen the work culture and to operate more successfully in the long term.

Dashbord für Personaler im Einsatz
Data Integration

Seamless integration into your IT infrastructure

Integrating functionHR into your existing systems is seamless, easy and requires no development effort at all. Instead of generating new data, our software uses your existing HR data. You can expect insights after the first run of analyses. What’s more, all reports and recommendations for action are generated automatically, freeing up time for you to focus on what really matters.

This means that you can focus completely on listening, learning and optimizing.

Do you want to understand and minimize absenteeism among your employees?

Schedule a free demo now and discuss your objectives directly with our customer success team.

Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:

Make employee retention a priority with functionHR:

exit-befragung

Exit Surveys

For what reasons do employees leave their company?

Discover solution
Retention Management

Churn Prevention

How do you prevent turnover of your key employees?

Discover solution

Absence Analytics

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Fehlzeitenanalyse

Analysieren Sie Abwesenheiten und reduzieren Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter:innen​

Analysieren Sie Abwesenheiten und reduzieren Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter:innen

Reduzieren Sie Arbeitsausfall und sorgen Sie für mehr Sicherheit in der Personalplanung. Mit unseren Abwesenheits-Analysen identifizieren Sie die Gründe für häufige Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter:innen und können gezielte Gegenmaßnahmen einleiten.

Fehlzeitenanalyse
Mitarbeiterbefragung

Weniger Arbeitsausfälle durch Datenanalysen

Verbinden Sie Absence Analytics mit Ihrer Zeiterfassungs-Software und Ihrem HR-Stammsystem, um die Abwesenheiten ihrer Mitarbeiter:innen zu verstehen und zu reduzieren. Mit aufbauenden Datenanalysen und künstlicher Intelligenz erkennen Sie typische Gründe für das Fehlen Ihrer Mitarbeiter:innen und prognostizieren zukünftige Fehlzeiten. So lernen Sie, Ihre Personaleinsatzplanung an Fehlzeiten anzupassen und diese langfristig zu reduzieren. 

  • Generieren Sie Erkenntnisse direkt aus Ihren HR-Daten 

  • Verbinden Sie Absence Analytics ohne administrativen Aufwand mit Ihren HR-Softwarelösungen

  • Nutzen Sie bei Bedarf aufbauende Fragebögen, um zusätzliche Details direkt von Ihren Mitarbeiter:innen zu erfahren

Erhalten Sie datengestützte Handlungsempfehlungen für mehr Planungssicherheit

Werten Sie Ihre Abwesenheitsdaten über ein interaktives Dashboard aus. Die Handlungsempfehlungen einer künstlichen Intelligenz helfen Ihnen, wirkungsvolle Gegenmaßnahmen frühzeitig einzuleiten und zukünftige Abwesenheiten zu reduzieren. So profitiert Ihr Unternehmen von einer effektiveren Personalplanung, glücklicheren Mitarbeiter:innen und mehr Produktivität. 

  • Profitieren Sie von mehr Sicherheit in der Personalplanung

  • Erkennen Sie Gründe für Fehlzeiten frühzeitig und leiten Sie gezielte Gegenmaßnahmen ein

  • Sorgen Sie für eine gesunde Arbeitskultur mit mehr Motivation und Produktivität

reduce employee absenteeism
Fehlzeitenanalyse

Gestalten Sie Ihre Personaleinsatzplanung krisensicher

Analysieren und prognostizieren Sie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter:innen, um Arbeitsausfällen nicht mehr überrascht gegenüberzustehen. So schützen Sie Ihre Personaleinsatzplanung vor Krisen und ermöglichen verlässliche Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Mit Gefühl gegen Fehlzeiten vorgehen

Für Unternehmen stellen hohe Abwesenheitszahlen besondere Risiken dar. Denn bereits einzelne Arbeitsausfälle belasten die Produktivität des gesamten Teams. Dabei sind die Gründe für Abwesenheiten oft komplex und nicht immer direkt ersichtlich.

Mit Absence Analytics helfen wir Unternehmen diese Gründe zu verstehen und gezielt dagegen vorzugehen, um die Arbeitskultur zu stärken und langfristig erfolgreicher zu wirtschaften.

Dashbord für Personaler im Einsatz

So profitieren Sie von Abwesenheits-Analysen mit functionHR:

  1. Analysieren Sie Ihre bestehenden HR-Daten und ergänzen Sie die Erkenntnisse mit aufbauenden Fragebögen
  2. Verstehen Sie die wahren Abwesenheitsgründe Ihrer Mitarbeiter:innen
  3. Lernen Sie zukünftige Abwesenheiten einzuplanen und das ganze Unternehmen darauf vorzubereiten
  4. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dabei, die Ursachen für ihre Abwesenheiten zu finden und Probleme zu lösen
  5. Profitieren Sie von niedrigeren Fehlzeiten und einem verlässlichen Team mit mehr Produktivität
Data Integration

Nahtlose Einbindung in Ihre Infrastruktur

Die Integration von functionHR in Ihre bestehenden Systeme verläuft nahtlos, kinderleicht und ganz ohne Entwicklungsaufwand. Anstatt neue Daten zu generieren, nutzt unsere Software Ihre vorhandenen Personaldaten, sodass Sie Erkenntnisse bereits nach den ersten Analysen erwarten können. Darüber hinaus sind sämtliche Berichte und Handlungsempfehlungen automatisiert, sodass Sie dafür keinen Mehraufwand einplanen müssen.

Für Sie bedeutet dies, dass Sie sich voll und ganz auf das Zuhören, Lernen und Optimieren konzentrieren können.

Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten

Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.

– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –

Exit KPIs

Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?

engage KPIs reduce employee absenteeism

Treiber-Analysen

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?

engage drivers job satisfaction reduce employee absenteeism

Automatische Textanalysen

Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?

engage employee voice reduce employee absenteeism

Sie möchten Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter:innen verstehen und minimieren?

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So gestalten Sie Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter:innen Ihres Teams fairer und produktiver.

Das sagen Kunden über die Exit-Befragungen von functionHR:

Machen Sie Employee-Retention mit weiteren Keep-Apps zum Fokus-Thema in Ihrem Unternehmen

Exit-Befragungen

Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen ihr Unternehmen?

Lösung entdecken

Churn Prevention

Wie verhindern Sie die ungewollte Kündigung Ihrer Mitarbeiter?

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